Re: nárok na dovolelnou
počítá se od začátku roku do ukončení mateřské (tj.do 24.11)
zaměstnankyně nemá zmeškáno více jak 100 směn, tak se krátit nebude.
nárok je 16,5 dne, pří ročním nároku 20dní
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
14. 5. 2015 11:30
Dobrý den, prosím o radu.
Zaměstnankyně od 1.12.2014-12.5.2015 na nemocenské, od 13.5.2015 nástup na mateřskou, má nárok na nějakou dovolenou po mateřské, když v roce 2015 neodpracovala ani jediný den. Myslím že nárok nevznikne, i když mateřská se doby počítá.