Re: Zdr. pojištění zaměstnance
Zaměstnanec má měsíční mzdu a ve svátek nepracoval.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
14. 5. 2015 17:37
Dobrý den, prosím o radu, zda v případě, kdy zaměstnanec má smlouvu od 1.5., ale do práce nastoupí až 4.5. (vzhledem k svátkům), je nutné nějak řešit to období do 4.5., ať už ze strany zaměstnance nebo zaměstnavatele. Předpoklad je, že v květnu přesáhne mzdy min. mzdu. Díky