Termín výplaty mzdy

• tomáše (neregistrovaný)

  18. 5. 2015 8:39

  Dobrý den prosím o radu,může zaměstnavatel poslat mzdu 15. v měsíci nebo zda zaměstnanec musí mít 15. výplatu už na účtě.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 5. 2015 9:11

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: Termín výplaty mzdy
    Výplata mzdy je splatná do konce následujícího kalendářního měsíce. Záleží na termínu, který stanovil nebo s Vámi sjednal Váš zaměstnavatel.
    
    Zkuste se podívat do své pracovní smlouvy, kolektivní smlouvy, vnitřního platového předpisu nebo mzdový výměr (dohodu o mzdě), jestli zde je termín výplaty mzdy určen.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2015 9:18

    Maci_K (neregistrovaný)

    Re: Termín výplaty mzdy
    Pokud máte v pracovních smlouvách (nebo ve vnitřním předpisu firmy) stanovený výplatní termín 15., měli byste mít 15. peníze vyplacené.
    Nedavno jsem se ale dočetla i právní názor, že pokud zam-tel pošle ze svého účtu peníze 15. a zam-nec je obdrží "až" následující den, je to i tak dobře a v pořádku.
    M.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2015 9:20

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Termín výplaty mzdy
    Ano, stačí 15. odeslat, § 143:
    "(1) Na základě dohody se zaměstnancem je zaměstnavatel povinen při výplatě mzdy .... zaplatit částku určenou zaměstnancem na svůj náklad a nebezpečí na jeden platební účet určený zaměstnancem, a to nejpozději v pravidelném termínu výplaty mzdy nebo platu, pokud se zaměstnancem písemně nesjedná pozdější termín."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 5. 2015 11:29

    

    VH

    Re: Termín výplaty mzdy
    Tak to rozhodně není tak jednoduché, jak píšete:
    Nevíme, zda je výplata mzdy prováděna podle § 142 odst. 3 neboi podle § 142 odst. 4 nebo podle § 143 odst. 1 = v tomto posledním případě je třeba aplikovat § 1957 odst. 1 OZ.

    •   Zobrazit celé vlákno