Nepřetržitý provoz a dovolená ve svátek

• G.J. (neregistrovaný)

  19. 5. 2015 9:01

  Dobrý den,
  mám dotaz ohledně čerpání dovolené u nepřetržitého provozu ve svátek. Zaměstnanec pracuje v nepřetržitém provozu a ve svátek měl mít směnu:
  
  1) zaměstnanec čerpal dovolenou 14dní-v době čerpání byl svátek. Dovolená se přeruší a čerpá svátek?
  
  2) zaměstnanec si vzal dovolenou ve dnu, kdy byl svátek- musí mít neplacené volno nebo náhradní volno?
  
  Jsou tyto řešení správné?
  
  Předem velice děkuji
  G.J.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 5. 2015 9:12

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nepřetržitý provoz a dovolená ve svá
    Pokud mu na svátek vyšla plánovaná směna a zaměstnavatel mu poskytl v tento den dovolenou, pak zaplatíte tento den náhradou, ale z nároku na dovolenou mu tento den neodečtete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2015 10:15

    G.J. (neregistrovaný)

    Re: Nepřetržitý provoz a dovolená ve svá
    Děkuji za odpověď, ale jedná se nám o to, jestli ve svátek, kdy měl zaměstnanec směnu může čerpat dovolenou nebo musí mít náhradní či neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2015 10:22

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nepřetržitý provoz a dovolená ve svá
    Vždyť jsem vám odpověděla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 5. 2015 10:38

    G.J. (neregistrovaný)

    Re: Nepřetržitý provoz a dovolená ve svá
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2016 16:55

    jo (neregistrovaný)

    Re: Nepřetržitý provoz a dovolená ve svá
    paní jasná, máte na mysli - § 219 (2) Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené.
    je mi jasné, že u po-pá rovnoměrně rozvržená prac.doba - nezapočítává, má placeno náhradou, ale kde je řečeno, že u nepřetržitého se zaplatí náhradou a neodečte se mu z nároku na dovolenou ...? děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 6. 2019 12:38

    stará (neregistrovaný)

    V nepřetržitém provozu jsou nerovnoměrně rozplánované služby na celé vyrovnávací období tak, aby pokryly směny včetně svátků. Tudíž směna vycházející na svátek je v tomto provozu směnou obvyklou a nemělo by se na ni uplatňovat čerpání dovolené. Mohlo by se to brát jako diskriminace nebo znevýhodnění zaměstnanců ROVNOMĚRNÁ versus NEROVNOMĚRNÁ pracovní doba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 6. 2019 20:03

    Aion (neregistrovaný)

    Proboha proč diskriminace? Četla jste někdy antidiskriminační zákon?

    •   Zobrazit celé vlákno