Svátek - výpočet náhrady

• Karolína W. (neregistrovaný)

  19. 5. 2015 13:06

  Dobrý den,
  firma má zaměstnance v pracovním poměru, kteří mají smluvní mzdu. Letos jim poprvé zpracováváme mzdy a oni reklamují, že v lednu a dubnu nemají zaplacený svátek průměrem ze mzdy stejně jako dovolenou, ale "pouze" jako běžný pracovní den. Je to v pořádku, máme jim to přepočítat?
  Děkuji
  Karolína

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 5. 2015 13:10

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Svátek - výpočet náhrady
    Na to Vám tady nikdo přesně neodpoví, to musíte vědět Vy, jestli je to špatně.
    Záleží na tom, co má firma stanoveno ve vnitřním předpise. Měla by tam mít stanoveno zda se měsíční mzda v důsledku svátku krátí nebo nekrátí - a podle toho se buď platí svátek náhradou nebo ne.
    Zjevně se dříve krátila ... když se hlásí, že to mají špatně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2015 13:14

    Karolína W. (neregistrovaný)

    Re: Svátek - výpočet náhrady
    Děkuji za odpověď, problém je, že žádný vnitřní předpis není, bývalá účetní to tak měla nastavené ve svém SW, takže nelze zjistit jak je to správně? Chápu to dobře, že obě varianty jsou přijatelné?
    Karolína

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2015 13:17

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Svátek - výpočet náhrady
    Ano, obě jsou přijatelné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 5. 2015 13:18

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Svátek - výpočet náhrady
    Ano, obojí je možné. Většinou se ozývají lidé, kteří byli zvyklí na hodinovou mzdu, ale u měsíční mzdy je obvyklé, že se mzda nekrátí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2015 14:37

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: Svátek - výpočet náhrady
    ZP § 115:
    Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku.
    
    Prosím mzdové účetní o vysvětlení, na základě jakého ustanovení se nepoužije § 115 ZP a svátek se proplatí "jen" jako běžný pracovní den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2015 14:42

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Svátek - výpočet náhrady
    Vždyť to tam je:
    
    "nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku"
    
    I když neodpracuje celý měsíc a bude ve svátek doma, není mu mzda krácená.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 5. 2015 8:25

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: Svátek - výpočet náhrady
    Děkuji, už to vidím i já. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno