Re: návrat z RD
Na ZP ji nahlásíte v případě, že už nepobírá rodičovský příspěvek. Hlásí se skutečnost, která nastane později. Buď konec RD nebo piobírání RP.
Dovolená se počítá jinak. Je zaměstnanec už od 1.1., takže 20 dnů nárok, krácený podle § 223. Zatím tedy o 1/12, později možná budete ještě upravovat, možná přijde nemoc, ošetřovné, neplacené volno.
Re: návrat z RD
Myslíte do 60 odpracovaných dnů pro roční nárok? Počítá. Svátek a čerpaná dovolená a jiné placené překážky v práci se počítají jako odpracované dny.
Re: návrat z RD
Tam to je složitější. Většina z nás tento den počítá do zameškaných dnů, právě z toho důvodu, že se počítá i do odpracovaných. Ovšem někteří odborníci mají jiný názor. Naštěstí se nestává příliš často, že právě ten den bude pro nárok rozhodující. Možná by bylo dobré zakotvit to do vnitřních předpisů.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
20. 5. 2015 8:47
dobrý den, prosím o kontrolu: paní se vrací po RD zpět do zaměstnání, nahlásím ji pouze na ZP kódem U, jinak žádné jiné povinnosti, spojené s opětovným nástupem do zaměstnání, nejsou, že? co se týče mzdy, tak vzhledem k tomu, že byla doma 6 let, měla by se jí výše mzdy srovnat s těmi, kdo vykonávají podobnou činnost. letošní nárok na dovolenou bude mít poměrnou částí za měsíce 6-12, tzn. 12 dní (20 je celková výměra), podepíše prohlášení, děti si uplatňuje manžel, a může začít ....
mockrát předem děkuji