Re: DPČ - náhrada mzdy za svátek
U DPČ by musela ít tuto náhradu sjednánu, pokud by měla s určeno pracovat každý den v době svátku by jí ušla m odměna a nárok na náhradu by měla. něco jako u sjednaného nároku na dovolenou u DPČ.To už ale můžete rovnou uzavírat prac.poměr s krazší prac.dobou.
Re: DPČ - náhrada mzdy za svátek
DPČ je pro zaměstnavatele výhodnější z hlediska délky výpovědní doby a nenáleží odstupné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
20. 5. 2015 22:28
Pokud zaměstnankyně pracuje na DPČ (2 hod denně), ve svátek nejde do práce, má právo na náhradu mzdy za svátek?
Děkuji