Ukončení PP
-
-
Re: ukončení PP
Na dohodu musí být vždy dva, zaměstnavatel s ní musí souhlasit. Pokud zaměstnanec již bere nemocenskou od sociálky, bude ji pobírat dál i po skončení PP. Zaměstnavatel jej jen odhlásí ze SP a ZP a vydá mu "zápočťák", ale lístky na peníze a ukončení nemoci by měl zaměstnanec stále posílat přes bývalého zaměstnavatele, je to na dohodě mezi nimi.
-
- Převod neodepsaného auta z podnikáni na manželku Poslední názor: 10.5.
- Místo plnění u služby třetí země Poslední názor: 10.5.
- Vrácení zálohy Poslední názor: 10.5.
- Antivirus Poslední názor: 10.5.
- Nedoplatky faktur v e-schopu Poslední názor: 10.5.
- Paragraf 318 ZP Poslední názor: 10.5.
- Kontejner - drobný majetek? Poslední názor: 10.5.
- Krácení izolačky? Poslední názor: 10.5.
- Vratný barel Poslední názor: 10.5.
- Odstupné - rozhodné období Poslední názor: 10.5.
- Ktera konkretni casta se prevadi do rozvahy jako hoslodarsky vysledek? Poslední názor: 10.5.
- Paušální daň - úmrtí podnikatele Poslední názor: 10.5.
- Bezúročná půjčka zaměstnanci Poslední názor: 10.5.
- Nemoc déle než 12 měsíců Poslední názor: 10.5.
Mohlo by vás zajímat
-
17. května otevřou zahrádky restaurací, zákazníci budou muset mít negativní test
-
Stahujte žádost o kompenzační bonus za květen, už ji můžete podat
-
Zahradnictví v Jaroměři otevřelo navzdory zákazu, hrozí mu vysoká pokuta
-
Využíváte pro financování své činnosti faktoring? A víte, jak o něm účtovat?
-
Plánujete si o prázdninách půjčit karavan? S rezervací neotálejte
-
Obchody a služby mohou opět otevřít, musí však dodržovat přísná pravidla
22. 5. 2015 7:52
dobrý den, poprosím o radu
-může zaměstnanec ukončit PP dohodou, když je v pracovní neschopnosti? Jestli ano, co to obnáší pro zaměstnavatele?
moc děkuji