Re: ukončení PP
Na dohodu musí být vždy dva, zaměstnavatel s ní musí souhlasit. Pokud zaměstnanec již bere nemocenskou od sociálky, bude ji pobírat dál i po skončení PP. Zaměstnavatel jej jen odhlásí ze SP a ZP a vydá mu "zápočťák", ale lístky na peníze a ukončení nemoci by měl zaměstnanec stále posílat přes bývalého zaměstnavatele, je to na dohodě mezi nimi.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
22. 5. 2015 7:52
dobrý den, poprosím o radu
-může zaměstnanec ukončit PP dohodou, když je v pracovní neschopnosti? Jestli ano, co to obnáší pro zaměstnavatele?
moc děkuji