DPP - stálá odměna
- Neomluvená absence Poslední názor: 15.5.
- Změna FA systemu jiný vzhled FA problém? Poslední názor: 14.5.
- Zcela OT: restaurace-test-prokázání Poslední názor: 14.5.
- Potvrzení o trvání neschopnosti Poslední názor: 14.5.
- První zaměstnanec na HPP - výpočet výplaty? Poslední názor: 14.5.
- Pomoc Poslední názor: 14.5.
- Účtovnání příspěvku na stravování Poslední názor: 14.5.
- Očkování v očkovacím centru Poslední názor: 14.5.
- Nákup auta kontrola na DPH Poslední názor: 14.5.
- Zděděné nemovitosti a daňove priznani z nemovitosti Poslední názor: 14.5.
- Oprava mzdy-průměr dovolená Poslední názor: 14.5.
- Peníze z dedictvi po otci Poslední názor: 14.5.
- Uplatnění DPH u zboží před registrací DPH Poslední názor: 14.5.
- Těhotenství - zakázaná práce - vyrov.příspěvek Poslední názor: 14.5.
Mohlo by vás zajímat
-
Změna pravidel při otevírání zahrádek: Testy a očkování se kontrolovat nebude
-
Složenku pro placení daně z nemovitých věcí nelze použít vždycky
-
OSVČ dostala po operaci kolena plnění od pojišťovny. Musí tento příjem zdanit?
-
Spotřeba piva? Loni jako v 60. letech, říká šéfka svazu pivovarů a sladoven
-
Z malých čínských zásilek se bude platit DPH a podávat celní prohlášení
-
Do otevření zahrádek zbývá pár dnů. Jasná pravidla, za jakých podmínek, nikde
22. 5. 2015 15:07
Dobrý den, prosím, je možné mít uzavřenu dohodu o provedení práce se stálou měsíční odměnou, s tím, že odpracované hodiny se budou vykazovat (aby nepřesáhly 300/rok), ale nebude se měnit měsíční mzda? Např. leden 20hod - 3tis, únor 15hod - 3tis, březen 25hod - 3tis... Lze to?
Předem díky!