Dohoda o provedení práce
-
-
jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---
Re: dohoda o provedení práce
>Dobrý den,
>když zaměstnanec nastupuje na DPP na přelomu dvou
>měsíců (květen-červen), stačí jedna DPP na oba měsíce
>zároveň se dvěma výplatními termíny?
ANO:
>
>Lze sjednat, že bude výplatní termín pouze jeden za
>červen, i když pracoval i v květnu?
ANO.
>
>Když je částka v jednom měsíci pod 10 000 Kč, tak
>odvody neodvádím a tudíž zdanění srážkovou daní, v dalším
>měsíci při výdělku nad 10 000 Kč odvádím SP,ZP i
>zálohovou daň?
SP a ZP máte správně, ale typ daně se odvíjí od toho, zda je podepsáno prohlášení či nikoliv.
>
>Jak je to pro zaměstnance výhodnější sjednat, aby byl
>pojištěný... nejlépe už v květnu, kdy odpracuje pouze
>jeden týden a výdělek bude pod 10 000 Kč?
To záleží, co od toho kdo očekává a na čem se obě strany domluví. -
Misa123 (neregistrovaný) 185.4.200.---
Re: dohoda o provedení práce
Děkuji velice za rychlou reakci, jak tedy je nejvýhodnější sjednat DPP, aby mohl být zaměstnanec pojištěný již v květnu? Lze to vůbec? Bohužel se v tom moc nevyznám...
Nevadí, že bych dohodu sjednala do nedělního data? Má to nějaké opodstatnění, když k nám potom návazně nastoupí na HPP? -
Misa123 (neregistrovaný) 185.4.200.---
Re: dohoda o provedení práce
A nebo záleží na tom, jestli byl v květnu na pracovním úřadě nebo v předešlém zaměstnání? -
Misa123 (neregistrovaný) 185.4.200.---
Re: dohoda o provedení práce
Aha, děkuji. To znamená, že pokud zaměstnanec souhlasí s tím, že bude pouze jeden výplatní termín za červen za oba měsíce zároveň, bude pojištěný až od června, i když pracoval už v květnu...? Na sociálku pošlu přihlášku s jakým datem začátku činnosti? -
jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---
Re: dohoda o provedení práce
>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>když zaměstnanec nastupuje na DPP na přelomu dvou
>>>>>>měsíců (květen-červen), stačí jedna DPP na oba měsíce
>>>>>>zároveň se dvěma výplatními termíny?
>>>>>ANO:
>>>>>>
>>>>>>Lze sjednat, že bude výplatní termín pouze jeden za
>>>>>>červen, i když pracoval i v květnu?
>>>>>ANO.
>>>>>>
>>>>>>Když je částka v jednom měsíci pod 10 000 Kč, tak
>>>>>>odvody neodvádím a tudíž zdanění srážkovou daní, v
>>>>>>dalším
>>>>>>měsíci při výdělku nad 10 000 Kč odvádím SP,ZP i
>>>>>>zálohovou daň?
>>>>>SP a ZP máte správně, ale typ daně se odvíjí od toho,
>>>>>zda je podepsáno prohlášení či nikoliv.
>>>>>>
>>>>>>Jak je to pro zaměstnance výhodnější sjednat, aby byl
>>>>>>pojištěný... nejlépe už v květnu, kdy odpracuje pouze
>>>>>>jeden týden a výdělek bude pod 10 000 Kč?
>>>>>To záleží, co od toho kdo očekává a na čem se obě
>>>>>strany domluví.
>>>>
>>>>Děkuji velice za rychlou reakci, jak tedy je
>>>>nejvýhodnější sjednat DPP, aby mohl být zaměstnanec
>>>>pojištěný
>>>>již v květnu? Lze to vůbec? Bohužel se v tom moc
>>>>nevyznám...
>>>>Nevadí, že bych dohodu sjednala do nedělního data? Má
>>>>to nějaké opodstatnění, když k nám potom návazně
>>>>nastoupí na HPP?
>>>>
>>>A nebo záleží na tom, jestli byl v květnu na
>>>pracovním
>>>úřadě nebo v předešlém zaměstnání?
>>
>>Aby byl v květnu pojištěný musel by mít za květen
>>odměnu vyšší než 10 000,-Kč, kterou mu za květen
>>vyplatíte.
>
>Aha, děkuji. To znamená, že pokud zaměstnanec souhlasí
>s tím, že bude pouze jeden výplatní termín za červen
>za oba měsíce zároveň, bude pojištěný až od června, i
>když pracoval už v květnu...?
ANO, pouze v červnu by byl pojištěný.
Na sociálku pošlu
>přihlášku s jakým datem začátku činnosti?
ZP - 1.den v měsíci, kdy dovrší 10 001,-Kč.
OSSZ - datum, kdy zaměstnanec začal zaměstnání vykonávat, nikoliv datum vzniku na pojištění. -
Misa123 (neregistrovaný) 185.4.200.---
Re: dohoda o provedení práce
Moc děkuji, už se v tom začínám orientovat. Na sociálku ho tedy přihlásím s květnovým datem a odvody budou až za červen, na ZP ho přihlásím s červnovým datem a odvody budou až za červen, za červen pošlu srážkovou daň, protože zálohovou s podepsaným prohlášením zúčtuji až v navazujícím HPP. Ještě jednou děkuji a přeji hezký den. -
Misa123 (neregistrovaný) 185.4.200.---
Re: dohoda o provedení práce
Dobrý den,
on může podepsat prohlášení hned při nástupu? Tedy v květnu? Nebo až za červen? Myslela jsem, že je to už jedno, jelikož výplatní termín bude celkem jeden, tedy za červen, a odčitatelnou položku 2070Kč může uplatnit jen jednou za měsíc, tedy jsem myslela do HPP? Jaké by mělo být správnější řešení? Moc děkuji. -
Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---
Re: dohoda o provedení práce
Jestli nemá podepsáno někde jinde, např. konec PP 24.5. a nástup k vám na DPP 25.5., tak může podepsat u vás prohlášení a bude mít zálohovou daň a vyhne se tak podání DP po skončení roku.
Píšete: "odčitatelnou položku 2070Kč může uplatnit
jen jednou za měsíc, tedy jsem myslela do HPP"
Pokud bude mít u vás příjem v červnu jak z DPP, tak z pracovního poměru, tak budete danit dohromady. -
Misa123 (neregistrovaný) 185.4.200.---
Re: dohoda o provedení práce
Ano, v červnu bude mít příjem jak z DPP, tak i z HPP, tedy musím v mzdovém programu sečíst a zadat to do něj správně. Pokud tedy
a) neměl v květnu jiné zaměstnání nebo nebyl registrovaný na úřadu práce, tak může prohlášení podepsat u nás za květen, ale to přece nemá příjem, když se částky za květen a červen sčítají do výplatního termínu za červen? Tak asi stejně by musel podat DP.
b) měl by jiné zaměstnání v květnu, - podepíše až za červen
Chápu to již správně? -
Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---
Re: dohoda o provedení práce
Myslela jsem, že je to už
>>>jedno, jelikož výplatní termín bude celkem jeden,
>>>tedy
>>>za červen, a odčitatelnou položku 2070Kč může
>>>uplatnit
>>>jen jednou za měsíc, tedy jsem myslela do HPP? Jaké
>>>by
>>>mělo být správnější řešení? Moc děkuji.
>>
>>Jestli nemá podepsáno někde jinde, např. konec PP
>>24.5. a nástup k vám na DPP 25.5., tak může podepsat u
>>vás
>>prohlášení a bude mít zálohovou daň a vyhne se tak
>>podání DP po skončení roku.
>>
>>Píšete: "odčitatelnou položku 2070Kč může uplatnit
>>jen jednou za měsíc, tedy jsem myslela do HPP"
>>
>>Pokud bude mít u vás příjem v červnu jak z DPP, tak z
>>pracovního poměru, tak budete danit dohromady.
>
>Ano, v červnu bude mít příjem jak z DPP, tak i z HPP,
>tedy musím v mzdovém programu sečíst a zadat to do něj
>správně. Pokud tedy
>a) neměl v květnu jiné zaměstnání nebo nebyl
>registrovaný na úřadu práce, tak může prohlášení podepsat u nás
>za květen, ale to přece nemá příjem, když se částky za
>květen a červen sčítají do výplatního termínu za
>červen? Tak asi stejně by musel podat DP.
>b) měl by jiné zaměstnání v květnu, - podepíše až za
>červen
>
>Chápu to již správně?
"Změní-li poplatník v průběhu kalendářního měsíce tzv. hlavního zaměstnavatele (jestliže pobírá mzdu v tomto měsíci od více plátců daně, ale postupně za sebou), může pro účely výpočtu zálohy na daň podepsat prohlášení k dani podle § 38k odst. 4 zákona na další část kalendářního měsíce též u nového plátce, a to v zákonné lhůtě do 30 dnů po nástupu do zaměstnání."
Jestliže se zaměstnání nepřekrývají, tak může podepsat v jednom měsíci u dvou zaměstnavatelů, ale slevu uplatní jen jeden (zpravidla ten první).
Podepsané prohlášení = zálohová daň = není povinnost podávat daňové přiznání.
Nepodepsané prohlášení = u DPP do 10000,- Kč = srážková daň = může, ale nemusí podat DP.
Nepodepsané prohlášení = DPP nad 10000,- a PP v jakékoliv výši = povinnost podat DP.
-
- Renta a stravenkový paušál Poslední názor: 27.6.
- Školení živnostníků Poslední názor: 27.6.
- Odpisování Poslední názor: 27.6.
- Změna sazby DPH v průběhu realizace Poslední názor: 27.6.
- Sleva na dítě od 06- prohlášení - podepsat změn. část? Poslední názor: 27.6.
- Dovoz ojetých vozů z EU bez DPH a s DPH - intrastat Poslední názor: 27.6.
- Uplatnění DPH z rok starého dobropisu Poslední názor: 26.6.
- Cestovní příkaz Poslední názor: 25.6.
- Faktura až po skončení projektu. Lze to? Poslední názor: 25.6.
- Sazba DPH u stavebních prací Poslední názor: 24.6.
- Přihláška ZP a OSSZ DPP při rodičovské dovolené Poslední názor: 24.6.
- Nárok na mateřskou - HPP+DPČ Poslední názor: 24.6.
- Podnájem prostor neplátci a DPH Poslední názor: 24.6.
- Minimální mzda Poslední názor: 24.6.
Mohlo by vás zajímat
-
Jak se letos prodraží grilování? Porovnali jsme ceny z letáků
-
Velký přehled změn od roku 2023, které pro podnikatele přináší daňový balíček
-
Všechny podrobnosti kolem příspěvku 5000 Kč na dítě
-
Co vše hrozí statutárním orgánům v případě vyvedení peněz ze společnosti?
-
Fialova vláda krátí připomínková řízení k zákonům, může se to vrátit jako bumerang
-
Jak uchránit firemní web před hackery? Přečtěte si konkrétní rady a tipy
25. 5. 2015 8:37
Dobrý den,
když zaměstnanec nastupuje na DPP na přelomu dvou měsíců (květen-červen), stačí jedna DPP na oba měsíce zároveň se dvěma výplatními termíny?
Lze sjednat, že bude výplatní termín pouze jeden za červen, i když pracoval i v květnu?
Když je částka v jednom měsíci pod 10 000 Kč, tak odvody neodvádím a tudíž zdanění srážkovou daní, v dalším měsíci při výdělku nad 10 000 Kč odvádím SP,ZP i zálohovou daň?
Jak je to pro zaměstnance výhodnější sjednat, aby byl pojištěný... nejlépe už v květnu, kdy odpracuje pouze jeden týden a výdělek bude pod 10 000 Kč?
Děkuji