Re: práce ve svátek 1.5.
za 3 hodiny musí dostat mzdu a v případě, že si bude místo příplatku vybírat náhradní volno, tak za dobu čerpání náhradního volna dostane náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku
Za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu zaměstnavatel poskytne nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku
Re: práce ve svátek 1.5.
Přesčas by to byl, kdyby pracovní doby byla po-pá a svátek byl v S nebo N a zaměstnanec by v tyto dny pracoval.
A co tedy platí zaměstnanci, který v den svátku pracuje?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
25. 5. 2015 9:10
dobrý den, zaměstnanec s měsíční mzdou má svátek zaplacený v měsíční mzdě, o svátek se mu mzda nekrátí. Pracuje po-pá, pokud šel do práce 1.5. a odpracoval od 6-9 hod. 3 hodiny, přesčas to není, ale ty hodiny si může vybrat jako náhradní volno ..?