Změna platového výměru

• Andy11 (neregistrovaný)

  27. 5. 2015 7:19

  Zaměstnanci končí zkušební lhůta, zam-el není s jeho prací spokojen, ale nechce PP ukončit a chce mu dát ještě šanci. Ovšem za nižší mzdu, než kterou stanovil ve mzdovém výměru při nástupu do zaměstnání. V pracovní smlouvě je pouze odkaz na mzdový výměr. Lze dle zákona tedy upravit hodnotu stanovené mzdy, pokud na to zam-ec přistoupí?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 5. 2015 8:00

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: změna mzdového výměru
    Záleží na tom, jak přesně vypadá ten "odkaz".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2015 8:13

    all (neregistrovaný)

    Re: změna mzdového výměru
    A máte tedy plat nebo mzdu ? A taky není zkušební lhůta, ale zkušební doba. Máte v tom trochu hokej.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2015 8:20

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: změna mzdového výměru
    Ono vůbec to řešení mi přijde takové nešťastné, ale zakázáno to není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 5. 2015 8:52

    bal (neregistrovaný)

    Re: změna platového výměru
    Pokud máte mzdu a mzdový výměr, pak zaměstnanec nemusí přistoupit na změnu mzdového výměru, zaměstnavatel mu to jen oznámí, nejpozději v den, ve kterém změna nastává.
    přikládám výňatek ze ZP § 113 odst. 4
    (4) Zaměstnavatel je povinen v den nástupu do práce vydat zaměstnanci písemný mzdový výměr, který obsahuje údaje o způsobu odměňování, o termínu a místě výplaty mzdy, jestliže tyto údaje neobsahuje smlouva nebo vnitřní předpis. Dojde-li ke změně skutečností uvedených ve mzdovém výměru, je zaměstnavatel povinen tuto skutečnost zaměstnanci písemně oznámit, a to nejpozději v den, kdy změna nabývá účinnosti