Re: Zdravotní pojištění
ZP se musí odvést alespoň z minimální mzdy, pokud je základ ZP nižší, musíte dopočítat.
Re: Zdravotní pojištění
Zaměstnanec na HPP - z minima odvádíte - pokud má např: neplacené volno, tzn. že za celý odpracovaný měsíc jeho výdělek nedosáhne minimální mzdy. Rozdíl od roku 2015 hradí zaměstnanec - nikoliv zaměstnavatel.
( pojištění u dohod( DPČ) se odvádí - nad 2500,-
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
27. 5. 2015 11:34
Dobrý den, dostalo se mi do rukou účto, kde si mi něco nezdá. Nechci ale dělat předčasnou paniku. Je stále v platnosti, že se u zaměstnanců odvádí zdravotní pojištění jako z minimální mzdy, a to i v případě, že je kratší pracovní poměr? Zaměstnanec nemá příjem u jiného zaměstnavatele, žádný důchod ani není na MD.
Nevím, že by v tomto byla nějaká změna. Ale můžu se mýlit.
Díky