Neomluvená absence - Money

  • (neregistrovaný)

    28. 5. 2015 10:03

    Dobrý den, měla bych dotaz, když měl zaměstnanec 9 dní absence a vyšla mi jeho hrubá mzda na 6571,- odvedu SP z této částky a 9200,- na ZP - navýším mu vyměřovací základ na minimální mzdu to je mi celkem jasné, ale nevím jak to bude s odvody na ZP za ZL a ZM, jako zaměstnavatel mu nechceme ZP platit, můžu v Money upravit vyúčtování zaměstnanec částku takto:

    SP: 6571,- 428,- ZL: 6571,- 1643,-
    ZP: 9200,- 414,- ZL: 9200,- 828,-


    oprava po sražení ZP zaměstnanci:

    SP: 6571,- 428,- ZL: 6571,- 1643,-
    ZP: 9200,- 650,- ZL: 6571,- 592,-

    nebo to mám nechat a srážku 236,- na ZP, které platíme my jako firma dát do srážek?

    Děkuji moc

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 5. 2015 10:59

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Neomluvená absence - Money
      Za zaměstnavatele odvedete na ZP 592,-Kč a za zaměstnance 650,-Kč.

    • 28. 5. 2015 11:40

      jasná. (neregistrovaný)

      není zač, pěkný den
      >>>Dobrý den, měla bych dotaz, když měl zaměstnanec 9
      >>>dní
      >>>absence a vyšla mi jeho hrubá mzda na 6571,- odvedu
      >>>SP
      >>>z této částky a 9200,- na ZP - navýším mu vyměřovací
      >>>základ na minimální mzdu to je mi celkem jasné, ale
      >>>nevím jak to bude s odvody na ZP za ZL a ZM, jako
      >>>zaměstnavatel mu nechceme ZP platit, můžu v Money
      >>>upravit
      >>>vyúčtování zaměstnanec částku takto:
      >>>
      >>>SP: 6571,- 428,- ZL: 6571,- 1643,-
      >>>ZP: 9200,- 414,- ZL: 9200,- 828,-
      >>>
      >>>
      >>>oprava po sražení ZP zaměstnanci:
      >>>
      >>>SP: 6571,- 428,- ZL: 6571,- 1643,-
      >>>ZP: 9200,- 650,- ZL: 6571,- 592,-
      >>>
      >>>nebo to mám nechat a srážku 236,- na ZP, které
      >>>platíme
      >>>my jako firma dát do srážek?
      >>>
      >>>Děkuji moc
      >>>
      >>>
      >>Za zaměstnavatele odvedete na ZP 592,-Kč a za
      >>zaměstnance 650,-Kč.
      >
      >Děkuji moc, pěkný den.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).