Hlavní navigace

Přesčas a proplacení

  • (neregistrovaný) 213.226.230.---

    28. 5. 2015 10:32

    Dobrý den,
    chtěla bych se zeptat na přesčasy. Zaměstnanec má pracovní dobu Po-Pá 7,5 hod/denně, musel odjet na montáž a pracoval celý víkend (7,5 hodin denně). Pokud dostane pouze příplatek za So a Ne a pak si vybere náhradní volno, počítají se hodiny o víkendu do přesčasových hodin? Tedy do těch 150 hodin za rok? Můžeme limit 150 hodin překročit nějakou dohodou se zaměstnancem?
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 5. 2015 10:40

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: přesčas a proplacení
      Pokud bude vybírat náhradní volno, pak se tyto hodiny do celkového počtu přesčasových hodin nezapočítavají. 150 přesčasových hodin je limit, který může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit. Zbývajících 266 přesčasových hodin je na dohodě mezizaměstnancem a zaměstnavatele.
      Přečtěte si ZP § 93.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).