Dohoda

• lapiska (neregistrovaný)

  28. 5. 2015 10:45

  Dobrý den, zaměstnankynino dítě dosáhne 5.6. věku 3 let - měla RD na 3 roky, se zaměstnavatelem se dohodla na výpovědi dohodou, nechce se již vracet do tohoto zaměstnání. Nástup by měl být tedy 6.6. - víkendy se nedělají, takže 8.6. v pondělí. Dohoda o ukončení pracovního poměru bude k 5.6. - zaměstnavatel tak již nebude vyplácet žádnou mzdu apod. Je to tak? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 5. 2015 11:07

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda
    Doufám, že ukončení nebude tak, jak píšete - výpověď dohodou. Jinak můžete se dohodnout na ukončení PP k 5.6., ale klidně i k 7.6.
    Pokud nečerpala po MD dovolenou, pak ji musíte v poslední výplatě proplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2015 11:15

    lapiska (neregistrovaný)

    Re: Dohoda
    Děkuji moc. Dovolenou po MD čerpala. V případě ukončení oznámím na ossz a na pojišťovnu - budu hlásit i konec RD a rovnou skončení pracovního poměru?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2015 11:38

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda
    Pokud již nepobírá rodičovské dávky, ukončíte kódem O + U.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 5. 2015 11:58

    lapiska (neregistrovaný)

    Re: Dohoda
    Děkuji ještě jednou.

    •   Zobrazit celé vlákno