Re: Placení náhrady za pracovní neschopn
Měli byste to mít ve vnitřním předpisu nebo v dohodě se zaměstnancem. Zaplatíte-li, tak musíte odvést jak oboje pojištění , tak i zdanit . Zaplatíte-li víc než příslušnou náhradu mzdy ev.i za další dny, musíte rozdělit to, co není zpojištěno a nezdaněno a to,co je nad to zrovněž zpojistnit a zdanit.Proč to komplikuje, ať mu dá radši nějakou odměnu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
28. 5. 2015 11:53
Vedoucí rozhodl, že zaměstnankyni na PN zaplatí náhradu i za první 3 dny pracovní neschopnosti. Za jakých podmínek a v jaké výši se můžou tyto dny proplatit. Zatím jsme to nikdy nedělali.Děkuji.