Dohoda o provedení práce

• xx (neregistrovaný)

  28. 5. 2015 16:31

  Prosím o radu, je třeba osobě, která pracovala na DPP dát při ukončení zápočtový list? Pokud je DPP ukončena dříve než je sjednáno ve smlouvě, musí se dávat písemné ukončení? Máme např. DPP od 2.1.2015 do 31.12.2015 nebo vyčerpání limitu 300 hod. Hodiny ještě vyčerpány nejsou, ale pro člověka už nemáme práci. Děkuji moc za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 5. 2015 16:56

    I. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    - ano

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2015 17:05

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Potvrzení o zaměstnání se vystavuje i při ukončení DPP. Pokud není v DPP sjednán způsob ukončení (v případě ukončení dříve než vyprší doba, na kterou je DPP sjednána) tak se na ukončení musíte dohodnout se zaměstnancem.

    •   Zobrazit celé vlákno