Vám také.
>>>Dobrý den,
>>>prosím o radu zkušenější -
>>>zaměstnanec na HPP začal marodit 19.6.2014 do
>>>30.5.2015, kdy dostal plný důchod.
>>>Vybral si za rok 2014 3 dny dovolené - nárok 20 dnů,
>>>vychází mi, že budu krátit za rok 2014 o 2/12 a pro
>>>rok
>>>2015 nemá nárok na dovolenou.
>>>Do konce roku 2014 je to 138 dní - 101 - 21 dnů, tj
>>>2/12.
>>>Je to tak správně???
>>>Děkuji za odpověď
>>
>>Ano, pokud do 19.6. neměl jiné zameškané dny, tak
>>krátíte o 2/12.
>
>moc děkuji za rychlou odpověď a přeji krásné odpoledne
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
1. 6. 2015 15:02
Dobrý den,
prosím o radu zkušenější -
zaměstnanec na HPP začal marodit 19.6.2014 do 30.5.2015, kdy dostal plný důchod.
Vybral si za rok 2014 3 dny dovolené - nárok 20 dnů, vychází mi, že budu krátit za rok 2014 o 2/12 a pro rok 2015 nemá nárok na dovolenou.
Do konce roku 2014 je to 138 dní - 101 - 21 dnů, tj 2/12.
Je to tak správně???
Děkuji za odpověď