Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
1. 6. 2015 15:51
Dobrý den, prosím o radu, případně ujištění,
zaměstnanec byl v zahraničí, podle paragrafu 170 odstavce 3, když vznikne nárok v tuzemsku, tak nárok na zahraniční stravné je, pokud strávil v zahraničí déle než 5 hodin
citace:
.............nebo déle než 5 hodin, pokud zaměstnanci vznikne za cestu na území České republiky právo na stravné podle § 163 nebo § 176.
náš zaměstnanec si vyplnil cesťák a má přesně 5 hodin vykázaných a strávených v zahraničí
já si myslím, že nárok nemá, kdyby byl 5 hod a 1 min, tak ano, ale za 5 hod ne
poradí mi někdo?
děkuji :-)