Dobrý den, prosím o radu. Máme jednoho zaměstnance na DPP na dobu určitou a to od 5. do 8. měsíce. Práci vykonává nepravidelně dle potřeby na zavolání v odpoledních hodinách, kdy má po skončení pracovní doby, protože je zároveň u jiného zaměstnavatele zaměstnán na HPP. Může tento zaměstnanec u nás vykonávat práci na dohodu ve dnech, kdy u svého zaměstnavatele na HPP pobírá dovolenou? Děkuji za radu.
2. 6. 2015 9:22
Dobrý den, prosím o radu.
Máme jednoho zaměstnance na DPP na dobu určitou a to od 5. do 8. měsíce. Práci vykonává nepravidelně dle potřeby na zavolání v odpoledních hodinách, kdy má po skončení pracovní doby, protože je zároveň u jiného zaměstnavatele zaměstnán na HPP. Může tento zaměstnanec u nás vykonávat práci na dohodu ve dnech, kdy u svého zaměstnavatele na HPP pobírá dovolenou?
Děkuji za radu.