§ 39 Zákoníku práce a doba neurčitá

• Luisa (neregistrovaný)

  2. 6. 2015 12:03

  prosím o radu personalisty - u zaměstnance majícího smlouvu na dobu určitou lze tato varianta opakovat 2x a nesmí přesáhnout dobu 3 let. Chápu to dobře, že po uplynutí 3 let se stává smlouva na dobu určitou smlouvou na dobu neurčitou?
  
  Děkuji Luisa

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 6. 2015 12:06

    all (neregistrovaný)

    Re: § 39 Zákoníku práce a doba neurčitá
    Nechápete, doba určitá může být až 3x3 roky max. tedy celkem 9 let. A automaticky se ani smlouva z doby určité, po uplynutí této doby nestává dobou neurčitou. Musí být splněny určité podmínky - další práce s vědomím zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2015 12:19

    Luisa (neregistrovaný)

    Re: § 39 Zákoníku práce a doba neurčitá
    Děkuji, právě nejsem personalista a nějak jsem to jasně nevyčetla:o)
    L.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2015 12:44

    

    VH

    Re: § 39 Zákoníku práce a doba neurčitá
    Nebo také konec pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno