Re: Přečerpaná dovolená
Odpověď na tento dotaz neznám, ale z logicky když budete praktikovat u jednoho zaměstnance, museli byste i u druhého, aby byla mezi zaměstnanci dodržena rovnost. Teď se vám může jednat třeba o 1 den dovolené, ale příště by se mohlo jednat i o 10 dnů dovolené. Zaměstnavatel by s takovým postupem souhlasil? Vždyť jsou to jeho peníze. To by se potom všichni snažili před ukončením PP přečerpat dovolenou. Jako dobrý nápad to rozhodně nevidím.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
3. 6. 2015 8:08
Dobrý den prosím o radu. Lze ponechat zaměstnanci přečerpanou dovolenou?