Re: Karenční doba
Domnívám se, že náhrada za nemoc, vyplacená nad rámec stanovený zákonem (což si může firma dát do vnitřních předpisů) podléhá odvodům stejně jako kdyby se jednalo např. o odměnu.
Re: Karenční doba
zákoník práce § 191
Dohodnutá nebo vnitřním předpisem stanovená výše náhrady mzdy nebo platu i za dobu uvedenou v odstavci 1 části věty druhé za středníkem nebo nad výši uvedenou v odstavci 2 větě první nesmí převýšit průměrný výdělek (§ 356 odst. 1).
Tato náhrada se daní a jsou z ní odvody na SP a ZP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
3. 6. 2015 13:49
Ví někdo, ze jakých podmínek lze proplácet první tři dny nemoci?