Nemoc ve výpovědní lhůtě - prosím

  • (neregistrovaný)

    3. 6. 2015 17:03

    Dobrý den,

    prosím o radu, jak je to v případě, když jsem podala výpověď, běží výpovědní lhůta a nyní jsem onemocněla. Zaměstnavatel mi řekl, že můžu marodit jak dlouho chci ale dva měsíce mimo nemocenskou musí běžet výpovědní lhůta, čili se mi doba prodlužuje.
    Kda bych, prosím, našla oporu v zákoně.
    Mnohokrát děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 6. 2015 17:08

      xxxx (neregistrovaný)

      Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě - prosím
      výpovědní doba se neprodlužuje, to vám musel dát zaměstnavatel výpověď....., což není.

    • 3. 6. 2015 17:12

      digi5 (neregistrovaný)

      Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě - prosím
      ano, podala jsem ji sama, čili výpověď se neprodlužuje, ještě prosím, kde něco najdu, abych mohla "argumentovat" mockrát děkuji

    • 3. 6. 2015 17:31

      Kara (neregistrovaný)

      Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě - prosím
      Argumentujte zákoníkem práce, § 53 odst. 2. Tam se píše "byla-li dána zaměstnanci výpověď.......pracovní poměr skončí uplynutím zbývající části výpovědní doby...." Což znamená, že tento odstavec platí pouze tehdy, dal-li výpověď zaměstnavatel zaměstnanci (a to ještě jen z důvodu nadbytečnosti a pokud zaměstnanec neprohlásí, že na prodloužení netrvá. Když prohlásí, že na prodloužení netrvá, tak se neprodlužuje ani tehdy). Ale nikde v celém zákoníku nenajdete nic, kde by se stanovilo prodloužení v případě, že dá výpověď zaměstnanec zaměstnavateli.
      Čili Vy svoji výpovědní dobu můžete třeba celou promarodit.

    • 3. 6. 2015 17:34

      digi5 (neregistrovaný)

      Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě - prosím
      Velice moc děkuji za rychlou odpověď a všem přeji pěkný zbytek dne a poděkování za rady

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).