Rodicovska a ukonceni PP
-
-
Líba (neregistrovaný)
Re: Rodicovska a ukonceni PP
Pobyt ve školce je omezen jen u dětí do 2 let, u starších se školka nesleduje. Úřad práce, který vyplácí RP, nový zaměstnavatel nezajímá, na sociálku (OSSZ) dávají odhlášky a přihlášky zaměstnavatelé. -
Michaela S. (neregistrovaný)
Re: Rodicovska a ukonceni PP
Vaše místo už bylo zrušeno? Pokud ano a zaměstnavatel vás nemá možnost zaměstnávat dle původní pracovní smlouvy dál, je tu možnost počkat u původního zaměstnavatele na 1. 9. a výpověď z důvodu nadbytečnosti si převzít, případně ukončit dohodou s odstupným. -
Zdenkaaaa (neregistrovaný)
Re: Rodicovska a ukonceni PP
Me stare misto existuje a bude existovat i 1.9. Ale je na nem jiz jina zamestnankyne a ja dostanu vypoved z nadbytecnosti. Proto uz jsem zacala shanet zamestnani a podarilo se mi sehnat jine misto od 1.7. A cekat na me di 1.9 nebudou. Tak jsem myslela ze u prvniho zamestnavatele musim dat vypoved at muzu nastoupit k druhemu. Nebo tu vypoved davat nemusim kdyz jsem do 31.8 na RD? -
Líba (neregistrovaný)
Re: Rodicovska a ukonceni PP
>>>>>>>>Dobry den,
>>>>>>>>Do 31.8. Jsem na rodicovske dovolene. 1.9 bych mela
>>>>>>>>nastoupit do zamestnani ale dostanu vypoved z
>>>>>>>>nadbytecnosti. Podarilo se mi od 1.7. Sehnat nove
>>>>>>>>zamestnani.
>>>>>>A i kdybych v srpnu dala dite do skolky tak budu
>>>>>>dostavat rodicovsky prispevek? A mam to nejak na
>>>>>>socialce
>>>>>>hlasit ze jsem zmenila zamestnavatele?
>>>>>
>>>>>Pobyt ve školce je omezen jen u dětí do 2 let, u
>>>>>starších se školka nesleduje. Úřad práce, který
>>>>>vyplácí RP,
>>>>>nový zaměstnavatel nezajímá, na sociálku (OSSZ)
>>>>>dávají
>>>>>odhlášky a přihlášky zaměstnavatelé.
>>>>
>>>>Vaše místo už bylo zrušeno? Pokud ano a zaměstnavatel
>>>>vás nemá možnost zaměstnávat dle původní pracovní
>>>>smlouvy dál, je tu možnost počkat u původního
>>>>zaměstnavatele na 1. 9. a výpověď z důvodu
>>>>nadbytečnosti si
>>>>převzít, případně ukončit dohodou s odstupným.
>>>
>>>Ale vždyť píše, že má od 1.7. nové zaměstnání , tak
>>>asi do něj chce nastoupit a čekat na ni asi nebudou.
>>
>>Michaela to asi myslí tak, že do nového zaměstnání
>>nastoupí, ale ve starém nebude ještě PP ukončovat,
>>protože do 1.9. je ještě na RD.
>
>Me stare misto existuje a bude existovat i 1.9. Ale je
>na nem jiz jina zamestnankyne a ja dostanu vypoved z
>nadbytecnosti. Proto uz jsem zacala shanet zamestnani a
>podarilo se mi sehnat jine misto od 1.7. A cekat na me
>di 1.9 nebudou. Tak jsem myslela ze u prvniho
>zamestnavatele musim dat vypoved at muzu nastoupit k druhemu.
>Nebo tu vypoved davat nemusim kdyz jsem do 31.8 na RD?
Můžete mít současně třeba tři zaměstnání, když si v nich budete plnit povinnosti. V tom problém není.
Když výpověď nedáte, může se stát, že zaměstnavatel bude 1.9. požadovat, abyste do práce nastoupila. -
Zdenkaaaa (neregistrovaný)
Re: Rodicovska a ukonceni PP
>>>>>>>>>Dobry den,
>>>>>>>>>Do 31.8. Jsem na rodicovske dovolene. 1.9 bych mela
>>>>>>>>>nastoupit do zamestnani ale dostanu vypoved z
>>>>>>>>>nadbytecnosti. Podarilo se mi od 1.7. Sehnat nove
>>>>>>
>>>>>>Pobyt ve školce je omezen jen u dětí do 2 let, u
>>>>>>starších se školka nesleduje. Úřad práce, který
>>>>>>vyplácí RP,
>>>>>>nový zaměstnavatel nezajímá, na sociálku (OSSZ)
>>>>>>dávají
>>>>>>odhlášky a přihlášky zaměstnavatelé.
>>>>>
>>>>>Vaše místo už bylo zrušeno? Pokud ano a zaměstnavatel
>>>>>vás nemá možnost zaměstnávat dle původní pracovní
>>>>>smlouvy dál, je tu možnost počkat u původního
>>>>>zaměstnavatele na 1. 9. a výpověď z důvodu
>>>>>nadbytečnosti si
>>>>>převzít, případně ukončit dohodou s odstupným.
>>>>
>>>>Ale vždyť píše, že má od 1.7. nové zaměstnání , tak
>>>>asi do něj chce nastoupit a čekat na ni asi nebudou.
>>>
>>>Michaela to asi myslí tak, že do nového zaměstnání
>>>nastoupí, ale ve starém nebude ještě PP ukončovat,
>>>protože do 1.9. je ještě na RD.
>>
>>Me stare misto existuje a bude existovat i 1.9. Ale
>>je
>>na nem jiz jina zamestnankyne a ja dostanu vypoved z
>>nadbytecnosti. Proto uz jsem zacala shanet zamestnani
>>a
>>podarilo se mi sehnat jine misto od 1.7. A cekat na
>>me
>>di 1.9 nebudou. Tak jsem myslela ze u prvniho
>>zamestnavatele musim dat vypoved at muzu nastoupit k
>>druhemu.
>>Nebo tu vypoved davat nemusim kdyz jsem do 31.8 na
>>RD?
>
>Můžete mít současně třeba tři zaměstnání, když si v
>nich budete plnit povinnosti. V tom problém není.
>
>Když výpověď nedáte, může se stát, že zaměstnavatel
>bude 1.9. požadovat, abyste do práce nastoupila.
Dekuji za info. Sam zamestnavatel mi oznamil ze mi da vypoved. Zastup za me ma smlouvu na dobu neurcitou. V pulce srpna mi pry vse zasle pisemne tak uvidim. Dekuji vsem -
xJ (neregistrovaný)
Re: Rodicovska a ukonceni PP
Tak to má nějak divně spočítané. Pokud RD končí 31.8.2015, tak do tohoto dne jste proti výpovědi chráněna (výjimkou by bylo, kdyby se zaměstnavatel nebo jeho část rušila) a nemůže vám tedy dát výpověď, která by zřejmě byla z důvodů nadbytečnosti a s nárokem na odstupné. On vám jí může dát až po 31.8. a s minimálně dvouměsíční výpovědní dobou, tak že kdyby vám jí doručil během září, od října by teprve začala běžet ta výpovědní doba a PP by skončil nejdříve 30.11.2015.
Nebo se bude chtít s vámi na skončení PP dohodnout třeba k 31.8. a u dohody pozor na důvod skončení PP. Pokud by nebyl uveden v dohodě důvod, ze kterého plyne nárok na odstupné, žádné by vám nevyplatil.
Ovšem pokud za vás má zástup na neurčitou dobu, docela by mě zajímal důvod který by ve výpovědi uvedl, protože nadbytečnost by to asi nemohla být. -
Zdenkaaaa (neregistrovaný)
Re: Rodicovska a ukonceni PP
Nevim jak to ma zamestnavatel vymyslene. Rekl mi ze dostanu vypoved a ze zbytek ted resit nebude. Ze mi vde oznami pisemne v pulce srpna. Takze ja muzu 1.7 nastoupit k novemu zamestnavateli a cekat co mi prijde v srpnu od soucasneho zamestnavatele? Jen by mohl nastat problem kdydy soucasny zamestnavatel trval na 2 mesicni vypovedni dobe a nechtel pristoupit na vypoved dohodou. -
xxxxx (neregistrovaný)
Re: Rodicovska a ukonceni PP
nastupte od 1.7. a uvidíte co vám napíše, výpověď dohodou neexistuje, pokud končíte RD 31.8., v září vám dá výpověď, která bude plynou od 1.10., jak se tady již psalo, je také možné pro vás nebude mít práci a září + 2 měsíce výpovědní doby bude doma na překážkách zaměstnavatele. Rozhodně bych nepřistupovala na dohodu a nebo ano, ale v tom případě bych chtěla 3 odstupné (mateřská se počítá pro nárok odstupného) + plat za září + říjen a listopad. Zřejmě to nebude chtít, ale bojujte, i kdyby jste se domluvili na méně peněz, každá koruna se hodí. Mě se stalo to stejné jako vám, měla jsem nárok na to stejné co jsem vám teď napsala, práci jsem už měla, takže když jsem rozvazovala dohodu, dal mi "čtyři platy" místo pěti, ale i tak to stálo za to.
- Úkolová mzda a příplatky Poslední názor: 17.4.
- Otcovská - jak požádat? Poslední názor: 17.4.
- DPP JMHz Poslední názor: 17.4.
- ID atribury Poslední názor: 17.4.
- S.r.o. bez zaměstnanců a JMHZ Poslední názor: 17.4.
- S.r.o. bez zaměstnanců a JMHZ Poslední názor: 17.4.
- Minimální mzda doplatek Poslední názor: 17.4.
- JMNZ Poslední názor: 17.4.
- Do JMHZ nutno vyplnit Kód CZ-ISCO (Katalog povolání) nerozumím tomu Poslední názor: 16.4.
- ELDP mateřská dovolená Poslední názor: 16.4.
- Eldp rd a md Poslední názor: 16.4.
- Stavební práce RPDP Poslední názor: 16.4.
- Česká faktura v eurech Poslední názor: 16.4.
- Paragraf 9 Poslední názor: 16.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
-
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
-
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
-
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
-
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
-
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
ČLÁNKY DO MAILU
3. 6. 2015 20:40
Dobry den,
Do 31.8. Jsem na rodicovske dovolene. 1.9 bych mela nastoupit do zamestnani ale dostanu vypoved z nadbytecnosti. Podarilo se mi od 1.7. Sehnat nove zamestnani. Jak mam nyni postupovat? Musim jit za svym soucasnym zamestnavatelem s vypovedi ke dni 30.6? A prijdu o rodicovsky prispevek za cervenec a srpen?
Prosim poradite nekdo