Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
4. 6. 2015 9:57
Dobrý den,
potřebovala bych poradit. Zaměstnanec má střídavou pracovní dobu (krátký a dlouhý týden), když připadne svátek na den, kdy v práci být nemá, proplácí se mu náhrada za svátek?? Myslím, že by neměla, ten den by v práci nebyl tak jako tak, nebyl to jeho pracovní den, ale jistá si nejsem.
Děkuji za rady.