Re: exekuce a insolvence - srážky ze mzd
Ano, vypočtené srážky budete deponovat a odešlete až budete mít právoplatné rozhodnutí (usnesení) o srážkách ze mzdy.
Obědy bych mu ze mzdy nestrhávala, informovala bych ho a nechala platit v hotovosti do pokladny.
- tak bych to udělala já, abych si nekomplikovala život.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
4. 6. 2015 10:41
Dobrý den, prosím zkušenější o radu. Naše zaměstnankyně byla v exekuci. Od dubna 2015 bylo zahájeno insolvenční řízení, oddlužení bylo povoleno též v dubnu. Zaměstnankyni budu nadále provádět srážky ze mzdy, ty budu deponovat, než nám bude sděleno, komu a kdy je přeposlat. Mám tedy dotaz, srážky se počítají zatím stejným způsobem jako předtím u exekuce, tj. jako nepřednostní pohledávka? A ještě jsem četla, že v případě insolvence se nemají provádět žádné jiné srážky zaměstnanci, např. za obědy. Platí to již v tomto období, kdy nám ještě žádné rozhodnutí nepřislo a srážky jen budeme deponovat nebo ne?