Průměrný hod. výdělek

• Kar (neregistrovaný)

  4. 6. 2015 13:05

  Dobrý den,
  prosím o radu, ZC marodil od 12.1.-15.3., v dubnové výplatě jsem mu svátek proplatila dle pravděpodobného průměru, který jsem vzala od ZC, který vykonává stejnou činnost. Chtěla bych se zeptat, jestli v květnové výplatě na proplacení svátku použiji stejný průměr jako v dubnu, nebo ho mám přepočítat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 6. 2015 13:17

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Průměrný hod. výdělek
    Ano, celé čtvrtletí musíte používat stejný průměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2015 13:24

    Kar (neregistrovaný)

    Re: Průměrný hod. výdělek
    Moc Vám děkuji za odpověď. A můžu se ještě zeptat, když je více ZC, kteří vykonávají stejnou práci, ale každý má jiný prům. hod. výdělek (řidiči),smím si vybrat jeden výdlek, který použiji pro pravděpodobný průměr?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2015 13:45

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Průměrný hod. výdělek
    Musíte vybrat ten, který je nejpravděpodobnější. Osobně tento způsob stanovení pravděpodobného průměru neuplatňuji, používám vzoreček.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 6. 2015 14:10

    Kar (neregistrovaný)

    Re: Průměrný hod. výdělek
    Moc děkuji.
    Vzoreček: základní měsíční mzda + případné prémie : týdenní prac. doba : kooficient 4,348?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2015 14:19

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Průměrný hod. výdělek
    Ano, tento vzoreček používám.

    •   Zobrazit celé vlákno