Re: Škoda způsobená zaměstnancem
Dobrý den,
takovouto situaci jsme řešili přespojistku na blbost zaměstnance, kde pojišťovna vyplatila plnění. Nedosahovalo plné škody (spoluúčast), na tu částky byla sepsána dohoda o provádění srážek ze mzdy..nepočítali jsme jako exekuční srážky, v podstatě to byl takový splátkový kalendář.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
5. 6. 2015 11:00
Dobrý den, prosím o radu případně pomoc, zda jste již něco takového řešili, zaměstnanec služební autem dopravní nehoda, tvrdí, že se vyhýbal protijedoucímu vozidlu, ale ten ujel, z jednání policie zápis: nepřizpůsobil rychlost jízdy, tedy má plnou vinu, následná hospitalizace v nemocnici 2 dny a pracovní neschopnost - 17 dní, řešíme jako pracovní úraz, ale jak se škodou na vozidle, když je totálně zničené, mohu požadovat 3 násobek prům. výdělku nebo 4,5x jako nedbalost? A jak strhávat ze mzdy? Jako srážku, se kterou souhlasí, ale musí být, jako by se počítala exekuce nepřednostní? A dále, když má tzv. pojistku na blbost, nechá se plnit z ní, ale zase jen do výše 3xprům.výdělku? Děkuji za informace