Hlavní navigace

Odstupné a minimální mzda

  • (neregistrovaný) 46.13.244.---

    7. 6. 2015 9:55

    Vypočítávám zaměstnanci odstupné. Průměrná hodinová mzda pro náhrady vychází menší než minimální (52,27). Mám odstupné počítat z tohoto průměru nebo ze stanoveného minimálního, tj. 55,-/hod.
    Děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 6. 2015 14:17

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: odstupné a minimální mzda
      § 67
      3) Pro účely odstupného se průměrným výdělkem rozumí průměrný měsíční výdělek

      § 357
      1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda (§ 111), na kterou by zaměstnanci vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla potřeba průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek na výši odpovídající této minimální mzdě; to platí také při uplatnění pravděpodobného výdělku (§ 355).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).