Odstupné a minimální mzda

• anetinka (neregistrovaný)

  7. 6. 2015 9:55

  Vypočítávám zaměstnanci odstupné. Průměrná hodinová mzda pro náhrady vychází menší než minimální (52,27). Mám odstupné počítat z tohoto průměru nebo ze stanoveného minimálního, tj. 55,-/hod.
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 6. 2015 14:17

    xJ (neregistrovaný)

    Re: odstupné a minimální mzda
    § 67
    3) Pro účely odstupného se průměrným výdělkem rozumí průměrný měsíční výdělek
    
    § 357
    1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda (§ 111), na kterou by zaměstnanci vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla potřeba průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek na výši odpovídající této minimální mzdě; to platí také při uplatnění pravděpodobného výdělku (§ 355).