Re: práce ve svátek
Ano, pokud za odpracované hodiny v sobotu nevybírá náhradní volno.
Re: ještě dotaz 7,5h
>>>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>>>zaměstnanec pracoval ve svátek 7h, ale ve smlouvě má
>>>>>>>>8
>>>>>>>>h prac. dobu.
>>>>>>>>Prosím o radu co s tou hodinou která chybí do 8
>>>>>>>>hodinovky
>>>>>>>>Děkuji
>>>>>>>
>>>>>>>Zaplatíte 7 odprac. hodin + 100% příplatek za svátek
>>>>>>>+
>>>>>>>1 hodina svátek.
>>>>>>Děkuji
>>>>>>jěště prosím o konrolu
>>>>>>když má zaměstnanec 40h týdně(ve smlouve) odpracováno
>>>>>>od Po-Pa tak práce v sobotu bude počítána jako
>>>>>>přesčasová s + příplatkem za sobotu?
>>>>>>Díky
>>>>>
>>>>>Ano, pokud za odpracované hodiny v sobotu nevybírá
>>>>>náhradní volno.
>>>>Děkuji
>>>>zaměstnanec ma ve smlouvě týdně 37,5 hodin a
>>>>nerovnoměrnou pracovní dobu od po - Ne .mám počítát
>>>>přesčasy
>>>>nad 37,5 nebo nad 40h
>>>>Děkuji
>>>
>>>Nad 37,5 hod., ale až na konci vyrovnávacího období.
>>Jednou píšete, že má ve smlouvě 40 hodin, pak zase
>>37,5. Co platí? těch 37,5 hodin by bylo kratší
>>pracovní
>>dobou, nebo s ohledem na třísměnný pracovní režim?
>jeden zaměstnanec má ve smlouvě 40h Po- Pa a druhý
>37,5h Po až Ne kratší prac. doba
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
8. 6. 2015 9:12
Dobrý den,
zaměstnanec pracoval ve svátek 7h, ale ve smlouvě má 8 h prac. dobu.
Prosím o radu co s tou hodinou která chybí do 8 hodinovky
Děkuji