Re: Vyživované děti
Jestli je zaměstnanec rozvedený a v manželství byly před rozvodem nezletilé děti, muselo nejdřív dojít ke svěření péče dětí do výchovy. Je nesmysl, aby to neměli ošetřené, takže po něm chtějte rozhodnutí o svěření dětí do péče.
Možná to mají tak, že každý z manželů má svěřené jedno dítě a výživné si vzájemně neplatí. To ale neznamená, že nemá k tomu dítěti vyživovací povinnost. Takže do vyživovaných osob pro účely exekučních srážek to druhé dítě počítat budete. Jen si to od zaměstnance nechte řádně doložit - tím rozhodnutím soudu.
Pokud nebude schopen toto doložit, tak aspoň rodný list dítěte - je v něm uvedený jako otec, tudíž má ze zákona vyživovací povinnost a měl by rodný list stačit.
Snad jsem vám to moc nezamotala :-) L.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
8. 6. 2015 9:51
Prosím o radu, zaměstnanec má několik nepřednostních pohledávek, je rozvedený a má dvě děti. Jedno dítě s ním žije ve společné domácnosti, druhé dítě žije jinde s matku. Na dítě nemá stanovené alimenty, ale prý posílá na dítě peníze. Můžu jako vyživovanou osobu počítat i druhé dítě? Děkuji