Re: Vyživované děti
Jestli je zaměstnanec rozvedený a v manželství byly před rozvodem nezletilé děti, muselo nejdřív dojít ke svěření péče dětí do výchovy. Je nesmysl, aby to neměli ošetřené, takže po něm chtějte rozhodnutí o svěření dětí do péče.
Možná to mají tak, že každý z manželů má svěřené jedno dítě a výživné si vzájemně neplatí. To ale neznamená, že nemá k tomu dítěti vyživovací povinnost. Takže do vyživovaných osob pro účely exekučních srážek to druhé dítě počítat budete. Jen si to od zaměstnance nechte řádně doložit - tím rozhodnutím soudu.
Pokud nebude schopen toto doložit, tak aspoň rodný list dítěte - je v něm uvedený jako otec, tudíž má ze zákona vyživovací povinnost a měl by rodný list stačit.
Snad jsem vám to moc nezamotala :-) L.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Na ministerstvo dopravy míří expert ze Slovenska. Jejich vlaky jsou terčem vtipů
Proč je vánoční reklama na Kofolu tak oblíbená? Protože se v ní krade
Brýle jako šperk, ne kompenzační pomůcka. Pavel prodává unikátní design
Příspěvky na sítě vytvořené pomocí AI? Jejich záplava začíná být docela otravná
Práce kvapná… Schillerová a spol. zapomněli u snížení záloh na OSVČ s paušální daní
Další změny v pracovnělékařských prohlídkách od 1. ledna 2026
8. 6. 2015 9:51
Prosím o radu, zaměstnanec má několik nepřednostních pohledávek, je rozvedený a má dvě děti. Jedno dítě s ním žije ve společné domácnosti, druhé dítě žije jinde s matku. Na dítě nemá stanovené alimenty, ale prý posílá na dítě peníze. Můžu jako vyživovanou osobu počítat i druhé dítě? Děkuji