Re: Dovolená při odpracovaných hodinách
Tak pokud není ve smlouvě sjednaná dovolená, pak nárok na dovolenou ze zákona nevzniká.
Re: Dovolená při odpracovaných hodinách
Petra je postavena před nějakou věc a potřebuje poradit, z konzultovat, vysvětlit, od toho toto fórum je.
Já bych se té právničky zeptala, jak si to ujednání v praxi představuje, protože nejde o pracovní poměr, jednatel není zaměstnanec a tudíž se na něj nevztahuje zákoník práce, který určuje pravidla ohledně dovolené.
Jinak bych to brala tak, že si sjednal, že se tam nebude 4 týdny vyskytovat. Jak to má sjednáno s penězi? Nějakou měsíční odměnu předpokládám. Takže odměnu by měl mít stále stejnou, protože jednatelskou odpovědnost bude mít stále, i když se bude rekreovat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
9. 6. 2015 9:49
Dobrý den,
moc a moc prosím o radu. Jaký vznikne nárok na dovolenou u funkce jednatele firmy, který má odpracovat 50 hodin za měsíc (každý měsíc to bude stejné). Pracovní poměr bude mít od 1.7.2015 na neurčito. V podniku máme nárok na 20 dní a délka směn je 7,5 h.
Děkuji za rychlou reakci.