Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
9. 6. 2015 11:24
Dobrý den,dcera má v Tesku DPČ,ale přes prázdniny(1.7.-31.8.)by chtěla chodit častěji.Ptala se vedoucí a ta jí řekla,že by ji k 20.6. musela z DPČ vyhodit a následně ji zaměstnat na HPP nebo DPP od 1.7..Tento postup s vyhazovem se mě zdá divný.Myslím si,že by stačilo napsat k 30.6.2015 dohodu o ukončení DPČ a následná smlouva třeba na DPP. Jaký je váš názor?Děkuji