Re: Dohoda o výplatě náhrady za ušlý výd
Ano ze zákona je povinnost výplaty za ušlý výdělek (měsíční) při prac. úrazu...ale v ZP je ale i napsáno : Náhradu za ztrátu na výdělku a náhradu nákladů na výživu pozůstalých je zaměstnavatel povinen vyplácet pravidelně jednou měsíčně, pokud nebyl dohodnut jiný způsob výplaty.
..např. jsem myslela právě se dohodnout na výplatě...přímo mezi pojišťovnou a zaměstnancem?? jde to?? nemám s tím zkušenosti... :-(
děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
9. 6. 2015 11:40
Dobrý den,
mohla bych poprosit o info co by měla obsahovat dohoda mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem ohledně výplaty náhrady za ušlý výdělek po dobu pracovní neschopnosti?.... nebudeme vyplácet každý měsíc....ideálně až po skončení PN by zaměstnanec dostal náhradu přímo od pojištovny. Ale vzhledem k tomu, že nevíme jak dlouho bude PN trvat.... Nerada bych něco opomněla...moc děkuji za radu.