Dovolená a změna úvazku

• Habr

  9. 6. 2015 14:10

  Dobrý den,
  potřebovala bych prosím poradit. Máme zaměstnankyni na plný úvazek 40hod a přes prázdniny by ráda na 2-3měsíce zkrátit úvazek na 30hod.
  Teď se ptá jak to bude s dovolenou,(mám vybráno 6dní, a o prázdninách by ráda vybrala 10dní), má nárok na proplacení 4dnů dovolené za 1-6/15 kdy pracovala na 8hod, 8hodinami?
  Další 3 nebo 4,5dne máme proplácet 6hodinami (nárok za měsíce kdy pracovala 6hod)? A zbývající opět 8hodinami? S tím, že budeme předpokládat, že odpravuje zbytek roku.
  Předem děkuji za radu jak na to.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 6. 2015 15:01

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Dovolená a změna úvazku
    Nárok na dovolenou je ve dnech. Bude-li vybírat dovolenou v době, kdy má sjednaný zkrácený pracovní úvazek, budete ji vyplácet dny dovolené, ale jen 6 hodin. Proplácet dovolenou lze jen v případě ukončení PP.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 6. 2015 15:04

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Dovolená a změna úvazku
    dovolenou nebudete proplácet, tu bude čerpat a vy za ni budete platit náhradu. Pokud bude čerpat dovolenou v době, kdy má úvazek 6 hod denně, platíte náhradu za 6 hod., pokud v době, kdy pracuje na 8 hod denně, platíte náhradu za 8 hod

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 6. 2015 16:15

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená a změna úvazku
    i když ten nárok "vznikl" za dobu, kdy byly hodiny jinak

    •   Zobrazit celé vlákno