Nemoc v průběhu výpovědní lhůty

• Olle (neregistrovaný)

  10. 6. 2015 9:10

  Dobrý den,
  chtěla bych Vás poprosit o radu ohledně nemoci v průběhu výpovědní lhůty podanou zaměstnancem.
  Zaměstnanec podal výpověď 27.5.2015, výpovědní lhůta začala plynout 1.6.2015, pracovní poměr tedy končí 31.7.2015.
  Zaměstnanec oznámil, že jde 29.6.2015 na operaci, tudíž bude na nemocenské.
  Prodlužuje se výpovědní lhůta? Nebo je to jen u výpovědi ze strany zaměstnavatele?
  A když by se prodlužovala, prodlužuje se o celou neschopnost nebo jen o dobu přesahující konec výpovědní lhůty?
  
  Moc děkuji za odpověď.
  Olle

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 6. 2015 9:15

    jukk (neregistrovaný)

    Re: Nemoc v průběhu výpovědní lhůty
    neprodlužuje, výpověď podal zaměstnanec

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2015 9:18

    Olle (neregistrovaný)

    Re: Nemoc v průběhu výpovědní lhůty
    Mohla bych Vás ještě poprosit o odpověď na druhou otázku, pokud by tedy dal výpověď zaměstnavatel, prodlužuje se o celou dobu neschopnosti nebo jen o dobu přesahující konec výpovědní lhůty.
    Moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2015 9:22

    all (neregistrovaný)

    Re: Nemoc v průběhu výpovědní lhůty
    Po skončení nemoci se prodlužuje o tu dobu, kterou nemocí ve výpovědní době "zameškal", jestliže neprohlásí, že na prodloužení PP netrvá. To by ovšem musel prohlásit nejpozději poslední den původní výpovědní doby, tj. 31.7., potom už nelze. Ale i v tomto případě, lze ukončit PP dohodou z týchž důvodů.

    •   Zobrazit celé vlákno