Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
11. 6. 2015 12:57
Dobrý den. O práci přesčas se tu v diskuzích píše hodně, přesto bych ráda požádala o ujištění:
Zaměstnankyně u nás pracuje na úvazek 4 hodiny denně (poloviční úvazek). Ale má k tomu měsíc co měsíc odpracované hodiny navíc, nad úvazek. Práci navíc vykonává se souhlasem zam-tele. Je mi jasné, že to není považováno za přesčas, tedy že za tyto hodiny navíc dostane pouze mzdu bez příplatku za přesčas nebo možnost vybírat si NV.
Jde mi o to, že mi již nyní vyhodil úč. systém upozornění, že přesáhla limit 150 hodin přesčasů (má do 5/15 153 hodiny navíc).
Podle mě se tyto hodiny, pokud nepřesáhnou stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hod. týdně (jako u běžného prac.poměru), nezapočítávají do přesčasových hodin a tudíž nespadají do limitu 150 hodin za rok. Je to tak?
Děkuji za odpověď