Nemoc celý měsíc-je nárok na bonus?

• jolanta (neregistrovaný)

  12. 6. 2015 8:35

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnankyně je na dlouhodobé neschopence od 10.4.2015. Za květen nebude mít od nás žádnou náhradu mzdy - všechno vyplatí OSSZ. Mám jí dát bonus na dítě, když nemá vůbec žádnou mzdu, a nebo musí mít alespoň polovinu minimální mzdy u nás vyplacenou? Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 6. 2015 8:42

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nemoc celý měsíc-je nárok na bonus?
    Pokud hrubá mzda není ve výši alespoň poloviny minimální mzdy, není nárok na daňový bonus. Možná se ji vrátí v RZD nebo daňovém přiznání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2015 8:59

    jolanta (neregistrovaný)

    Re: Děkuji za odpověď
    >>Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnankyně je na
    >>dlouhodobé neschopence od 10.4.2015. Za květen nebude
    >>mít od
    >>nás žádnou náhradu mzdy - všechno vyplatí OSSZ. Mám
    >>jí
    >>dát bonus na dítě, když nemá vůbec žádnou mzdu, a
    >>nebo
    >>musí mít alespoň polovinu minimální mzdy u nás
    >>vyplacenou? Děkuji za odpověď
    >
    >Pokud hrubá mzda není ve výši alespoň poloviny
    >minimální mzdy, není nárok na daňový bonus. Možná se ji vrátí
    >v RZD nebo daňovém přiznání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2015 9:15

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnankyně je na
    >>>dlouhodobé neschopence od 10.4.2015. Za květen nebude
    >>>mít od
    >>>nás žádnou náhradu mzdy - všechno vyplatí OSSZ. Mám
    >>>jí
    >>>dát bonus na dítě, když nemá vůbec žádnou mzdu, a
    >>>nebo
    >>>musí mít alespoň polovinu minimální mzdy u nás
    >>>vyplacenou? Děkuji za odpověď
    >>
    >>Pokud hrubá mzda není ve výši alespoň poloviny
    >>minimální mzdy, není nárok na daňový bonus. Možná se
    >>ji vrátí
    >>v RZD nebo daňovém přiznání.

    •   Zobrazit celé vlákno