Výpověď pro nadbytečnost - RD?

• Kewak

  12. 6. 2015 11:07

  Dobrý den, prosím o radu,
  v roce 2012 naše zaměstnankyně nastoupila MD a následně RD, na které je dodnes. My jsme koncem roku zrušili bez náhrady provozovnu, kde byla zaměstnána a hlavní sídlo společnosti a nejbližší provozovna je vzdálena od původního místa cca 180 km. Můžeme dát zaměstnankyni výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou a odstupným pro nadbytečnost, i když ještě čerpá RD? Může výpovědní lhůta běžet v době čerpání RD?
  Předem děkuji za reakce.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 6. 2015 11:19

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pro nadbytečnost - RD?
    § 54 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2015 11:46

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pro nadbytečnost - RD?
    §§ 52+53+54 se musí číst najednou.

    •   Zobrazit celé vlákno