Hlavní navigace

Výpověď pro nadbytečnost - RD?

  • 81.200.63.---

    12. 6. 2015 11:07

    Dobrý den, prosím o radu,
    v roce 2012 naše zaměstnankyně nastoupila MD a následně RD, na které je dodnes. My jsme koncem roku zrušili bez náhrady provozovnu, kde byla zaměstnána a hlavní sídlo společnosti a nejbližší provozovna je vzdálena od původního místa cca 180 km. Můžeme dát zaměstnankyni výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou a odstupným pro nadbytečnost, i když ještě čerpá RD? Může výpovědní lhůta běžet v době čerpání RD?
    Předem děkuji za reakce.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).