Neschopenka

• Eve_2 (neregistrovaný)

  16. 6. 2015 11:24

  Dobrý den, prosím o radu - Za jak dlouho je povinen zaměstnanec nahlásit nemocnost v zaměstnání ? Je někde v zákoně přesná citace? Děkuji mnohokrát.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 6. 2015 11:31

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: neschopenka
    Neprodleně, přesná citace.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2015 11:39

    Eve_2 (neregistrovaný)

    Re: neschopenka
    Děkuji za odpověď, ale i když mně odevzdá pozdě a je hotová komplet závěrka měsíce, musím to vše předělat, protože já budu mít oproti neschopence jiné data. Citace mi asi moc nepomůže, když to zaměstnanec odmítne spravit. Je to tak ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2015 11:42

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: neschopenka
    My jsme stanovili ve vnitřních předpisech, že zaměstnanec je povinnen do 5 pracovních dnů zaměstnavateli nemoc. lístek a lístek na peníze doručit. A máme klid.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 6. 2015 11:56

    Líba (neregistrovaný)

    Re: neschopenka
    § 193
    "..... Zaměstnavatel je povinen určit, do kdy nejpozději před výplatním termínem musí být předloženy doklady pro poskytnutí náhrady mzdy nebo platu, aby tato náhrada mohla být v tomto výplatním termínu vyplacena."

    •   Zobrazit celé vlákno