Ochranná lhůta těhotenství

• marie1 (neregistrovaný)

  16. 6. 2015 12:44

  Dobrý den, je důležité jakým způsobem byl ukončen pracovní poměr v době těhotenství, aby v ochranné lhůtě měla zaměstnankyně nárok na mateřské dávky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 6. 2015 12:51

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: ochranná lhůta těhotenství
    Je to jedno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2015 12:54

    marie1 (neregistrovaný)

    Re: ochranná lhůta těhotenství
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2015 12:55

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>Dobrý den, je důležité jakým způsobem byl ukončen
    >>>pracovní poměr v době těhotenství, aby v ochranné
    >>>lhůtě
    >>>měla zaměstnankyně nárok na mateřské dávky.
    >>
    >>Je to jedno.
    >
    >Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 6. 2015 12:53

    Líba (neregistrovaný)

    Re: ochranná lhůta těhotenství
    Není mnoho způsobů, jak ukončit pracovní poměr s těhotnou. Způsob nemá na ochrannou lhůtu vliv, ale podstatné je, jestli se do ochranné lhůty vůbec vejde (jak dlouho trvalo zaměstnání) a jestli bude mít celkem 270 pojištěných dnů v posledních dvou letech.