Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
17. 6. 2015 12:04
Dobrý den, musí být sjednána zkušební doba??
V pracovní smlouvě máme uvedeno: Zkušební doba se nesjednává.
Včera mi paní na úřadu práce tvrdila, že zkušební doba musí být sjednána??? Že pokud by na takovou pracovní smlouvu (tedy bez zkušební doby) "skočili" právníci, tak by to zaměstnavatel prohrál!!!
Ale z § 35 Zák.práce to nechápu jako povinnost, ale možnost???
Pomůže mi někdo zkušenější, jak to tedy je??
Můžeme i do budoucna v případě potřeby mít uvedeno, že zkušební doba se nesjednává a být bez obav???
Děkuji moc za objasnění