Nárok na podporu při výpovědi dle § 52 g

• Miňa (neregistrovaný)

  17. 6. 2015 14:14

  Dobrý den,
  včera na školení jsem se dozvěděla, že pokud Z-nec dostane výpověď dle § 52 g pro ZÁVAŽNÉ porušení povinností nemá nárok na podporu od ÚP. To jsem věděla, ovšem právník dodal, že pokud je to dle zmíněného 52 g, ovšem v případě že Z-nec porušoval povinnosti soustavně a MÉNĚ ZÁVAŽNĚ, tak prý nárok na podporu vznikne. Ovšem na plnou? První 2 měsíce 65%? Odstupné vím, že nenáleží, to je jasné :)
  děkuji za vysvětlení

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 6. 2015 14:37

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: nárok na podporu při výpovědi dle §
    Vztahuje se to i na 52 g) viz zákon o zaměstnanosti v § 39, odvolávka na pozn.č.33 ( jsou tam oba paragrafy 55 b i 52g ZP)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2015 15:01

    

    VH

    Re: nárok na podporu při výpovědi dle §
    Aby uchazeč neměl nárok na podporu v nezaměstnanosti, musí mu být v posledních 6 měsících před zařazením do evidence zrušen pracovněprávní vztah pro porušení povinností vyplývajících z právních předpislů vztahujících se k vykonávané práci ZVLÁŠŤ HRUBÝM způsobem, nikoliv pro závažné nebo soustavné méně závažné porušování povinností.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2015 17:06

    Miňa (neregistrovaný)

    Re: nárok na podporu při výpovědi dle §
    Děkuji za Vaše reakce! A pokud tedy Z-nec dostane výpověď právě pro soustavné méně závažné porušování povinností má nárok na krácenou podporu či 65% první 2 měsíce a 50% další dva měsíce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 6. 2015 15:32

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: nárok na podporu při výpovědi dle §
    viz cit.Zákon o zaměstnanosti, řiďte se paragrafy.

    •   Zobrazit celé vlákno