Hlavní navigace

Nárok na podporu při výpovědi dle § 52 g

  • (neregistrovaný) 193.86.1.---

    17. 6. 2015 14:14

    Dobrý den,
    včera na školení jsem se dozvěděla, že pokud Z-nec dostane výpověď dle § 52 g pro ZÁVAŽNÉ porušení povinností nemá nárok na podporu od ÚP. To jsem věděla, ovšem právník dodal, že pokud je to dle zmíněného 52 g, ovšem v případě že Z-nec porušoval povinnosti soustavně a MÉNĚ ZÁVAŽNĚ, tak prý nárok na podporu vznikne. Ovšem na plnou? První 2 měsíce 65%? Odstupné vím, že nenáleží, to je jasné :)
    děkuji za vysvětlení

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 17. 6. 2015 14:37

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: nárok na podporu při výpovědi dle §
      Vztahuje se to i na 52 g) viz zákon o zaměstnanosti v § 39, odvolávka na pozn.č.33 ( jsou tam oba paragrafy 55 b i 52g ZP)

    • 17. 6. 2015 15:01

      VH

      Re: nárok na podporu při výpovědi dle §
      Aby uchazeč neměl nárok na podporu v nezaměstnanosti, musí mu být v posledních 6 měsících před zařazením do evidence zrušen pracovněprávní vztah pro porušení povinností vyplývajících z právních předpislů vztahujících se k vykonávané práci ZVLÁŠŤ HRUBÝM způsobem, nikoliv pro závažné nebo soustavné méně závažné porušování povinností.

    • 17. 6. 2015 17:06

      Miňa (neregistrovaný) 94.112.225.---

      Re: nárok na podporu při výpovědi dle §
      Děkuji za Vaše reakce! A pokud tedy Z-nec dostane výpověď právě pro soustavné méně závažné porušování povinností má nárok na krácenou podporu či 65% první 2 měsíce a 50% další dva měsíce?

    • 18. 6. 2015 15:32

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: nárok na podporu při výpovědi dle §
      viz cit.Zákon o zaměstnanosti, řiďte se paragrafy.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).