Re: Pracovní neschopnost a dvě diagnózy
Tak to nemáte pravdu. Tento tiskopis přikládáte vždy při odškodnění pracovního úrazu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
18. 6. 2015 10:56
Dobrý den,
prosím vás o radu: pracovnice rok marodila pro pracovní úraz a poté ji byl přiznán ID II. stupně.
Kvůli pracovnímu úrazu marodila údajně jen půl roku, potom marodila pro jinou diagnozu. Myslela jsem si, že by měl lékař neschopenku s PÚ ukončit a vystavit novou, ale neudělal to.
Lékař pracovnici radí, aby nám neukazovala a nedejbože nedávala kopie žádných dokladů z OSSZ o uznání invalidity a o přiznání důchodu - což ve mě opravdu budí pochybnosti o tom, že ji byl přiznání ID z jiného důvodu než z PÚ.
Co s tím? Musí lékař ukončit PN pro PÚ, když sice marodí dál, ale už ne z důvodu PÚ? Máme si vyžádat od lékaře nějaké potvrzení? Přijde mi nefér, aby ji byla vyplacena náhrada ztráty na výdělku po dobu celé PN, když už půlku odmarodila z jiného důvodu?
Za reakce moc děkuji.