Odmítnutí lék. vyšetření

• Vandda

  19. 6. 2015 8:47

  Zaměstnanec byl zaměstnavatelem poslán na periodickou prohl.
  k závodnímu lékaři.
  Ten ho uznal prac. způsobily pro práci v kategorii 2 na tři měsíce a poslal zaměstnance k došetření k odbornému lékaři pro pracovní lékařství.
  Zaměstnanec toto vyšetření odmítá. Jak mám postupovat?
  
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 6. 2015 9:10

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Odmítnutí lék. vyšetření
    Tak 3 měsíce má platnou preventivku a pokud nedonese další posudek, považuje se, že je zdravotně nezpůsobilý. Tak mu to vysvětlete, že to bude překážka na jeho straně, nemůžete mu přidělovat práci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2015 9:32

    

    Vandda

    Re: Odmítnutí lék. vyšetření
    Podle jakého § ZP ho může zaměstnavatel propustit, výpovědní lhůta,odstupné aj.
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2015 9:37

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Odmítnutí lék. vyšetření
    Propustit, to nevím.....Vykazovala bych překážku na staně zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 6. 2015 20:41

    

    VH

    Re: Odmítnutí lék. vyšetření
    Překážka ano, ale fikce zdravotní nezpůsobilosti je vztažena pouze na to, že uchazeč o zaměstnání, nikoliv již zaměstnanec, se nepodrobí vstupní lékařské prohlídce. V každém případě je to neuposlechnutí pokynu, molo by se jednat i o nesplňování požadavků stanovených zaměstnavatelem, ale to by chtělo vidět, jak má zaměstnavatel vše popsáno ve vnitřních předpisech.

    •   Zobrazit celé vlákno