Hlavní navigace

Odmítnutí lék. vyšetření

  • 90.181.27.---

    19. 6. 2015 8:47

    Zaměstnanec byl zaměstnavatelem poslán na periodickou prohl.
    k závodnímu lékaři.
    Ten ho uznal prac. způsobily pro práci v kategorii 2 na tři měsíce a poslal zaměstnance k došetření k odbornému lékaři pro pracovní lékařství.
    Zaměstnanec toto vyšetření odmítá. Jak mám postupovat?

    Děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 6. 2015 9:10

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: Odmítnutí lék. vyšetření
      Tak 3 měsíce má platnou preventivku a pokud nedonese další posudek, považuje se, že je zdravotně nezpůsobilý. Tak mu to vysvětlete, že to bude překážka na jeho straně, nemůžete mu přidělovat práci.

    • 19. 6. 2015 9:32

      Vandda

      Re: Odmítnutí lék. vyšetření
      Podle jakého § ZP ho může zaměstnavatel propustit, výpovědní lhůta,odstupné aj.
      Děkuji

    • 19. 6. 2015 9:37

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: Odmítnutí lék. vyšetření
      Propustit, to nevím.....Vykazovala bych překážku na staně zaměstnance.

    • 19. 6. 2015 20:41

      VH

      Re: Odmítnutí lék. vyšetření
      Překážka ano, ale fikce zdravotní nezpůsobilosti je vztažena pouze na to, že uchazeč o zaměstnání, nikoliv již zaměstnanec, se nepodrobí vstupní lékařské prohlídce. V každém případě je to neuposlechnutí pokynu, molo by se jednat i o nesplňování požadavků stanovených zaměstnavatelem, ale to by chtělo vidět, jak má zaměstnavatel vše popsáno ve vnitřních předpisech.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).