Hlavní navigace

Výpověď ve zkušební době a těhotenství

  • (neregistrovaný) 85.67.67.---

    21. 6. 2015 13:41

    Dobrý den, prosím o radu zkušené personalistky. Dali jsme výpověď ve zkušební době zaměstnankyni, která nám následně poté oznámila, ze je těhotná a na druhy den si nechá vyřídit neschopenku, protože pak bude v sedmi denní ochranné lhůtě. Bude se nás to ještě nějak tykat, pokud byl pracovní poměr ukončen k dnešnímu dni a neschopenku si vyřídí až zítra? Předem děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 6. 2015 15:24

      v.e.n.d.y.

      Re: Výpověď ve zkušební době a těhotenst
      Pracovní poměr skončil, není to Váš zaměstnanec, nebudete ji již platit ani prvních 14 dní nemoci. Ale tato žena bude pobírat od 15 dne své nemoci nemocenskou od OSSZ a pak PPM. Protože onemocněla v ochranné lhůtě, budete muset její neschopenku, spolu s přílohou k nemocenské (dosažený příjem za dobu, kdy u Vás pracovala) odeslat na OSSZ a z toho jí spočítají výši nemocenské. Pro nárok na PPM musí mít splněnu podmínku odpracovaných pojištěných 270 dní za poslední dva roky.

    • 21. 6. 2015 16:02

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: Výpověď ve zkušební době a těhotenst
      Doufám, že se jedná o zrušení pracovního poměru a ne o výpověď.

    • 21. 6. 2015 18:11

      Jana K. (neregistrovaný) 85.67.67.---

      Re: Výpověď ve zkušební době a těhotenst
      Ano, zrušeni pracovního pomeru

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).