Výpověď ve zkušební době a těhotenství

• Jana K. (neregistrovaný)

  21. 6. 2015 13:41

  Dobrý den, prosím o radu zkušené personalistky. Dali jsme výpověď ve zkušební době zaměstnankyni, která nám následně poté oznámila, ze je těhotná a na druhy den si nechá vyřídit neschopenku, protože pak bude v sedmi denní ochranné lhůtě. Bude se nás to ještě nějak tykat, pokud byl pracovní poměr ukončen k dnešnímu dni a neschopenku si vyřídí až zítra? Předem děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 6. 2015 15:24

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Výpověď ve zkušební době a těhotenst
    Pracovní poměr skončil, není to Váš zaměstnanec, nebudete ji již platit ani prvních 14 dní nemoci. Ale tato žena bude pobírat od 15 dne své nemoci nemocenskou od OSSZ a pak PPM. Protože onemocněla v ochranné lhůtě, budete muset její neschopenku, spolu s přílohou k nemocenské (dosažený příjem za dobu, kdy u Vás pracovala) odeslat na OSSZ a z toho jí spočítají výši nemocenské. Pro nárok na PPM musí mít splněnu podmínku odpracovaných pojištěných 270 dní za poslední dva roky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2015 16:02

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ve zkušební době a těhotenst
    Doufám, že se jedná o zrušení pracovního poměru a ne o výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2015 18:11

    Jana K. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ve zkušební době a těhotenst
    Ano, zrušeni pracovního pomeru

    •   Zobrazit celé vlákno