Re: Fond pracovní doby
je to zpětně za rok 2014. Předtím to dělala jiná účetní a mě se na r. 2014 nahlásila kontrola z inspektorátu práce. Takže vycházím jenom z docházky, ve které je např. odpracováno pouze 3 hodiny místo 8. Právě nevím jak mám tuto situaci vyřešit, aby firma nedostala pokutu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
22. 6. 2015 8:59
Dobrý den,
ráda bych se zeptala na jeden dotaz.
Zaměstnanec je na HPP odměňován časovou mzdou. v Měsíci, kdy byl fond pracovní doby 176 hodin si splnil pouze 120 hodin. Mohla bych mu vypočítat mzdu 120x100 (100 kč je hodinová sazba) a neřešit to, nebo bych mu měla dát 56 hodin (rozdíl 176-120) jako neplacené volno?
Moc děkuji za odpověď.